La directora General del Instituto de la Mujer de Extremadura (IMEX), Josefa Caraballo, acudió a la presentación de un estudio-análisis sobre la situación de la mujer joven con relación a la formación, empleo, las nuevas tecnologías y la igualdad de oportunidades. También dio a conocer el primer y único Consejo Comarcal de la Mujer que existe y funciona en Extremadura.
El estudio se realizó a iniciativa de la Asociación de Municipios de la Comarca de Zafra-Río Bodión, a través del Centro de Promoción de la Mujer, por la empresa Enfoque Global de Extremadura y se desarrolló en un programa cofinanciado por la dirección General de la Mujer de la Junta.
El presidente de la Asociación de Municipios, Diego García Lavado, indicó que el estudio realizado entre las mujeres de la comarca que tienen entre 16 y 30 años, refleja que tienen un nivel formativo medio y tienen empleos en la economía sumergida o con contratos precarios. Son 3.226 las mujeres de la comarca que están dentro de ese grupo de edad, lo que representa un 10,3% del total de la población femenina de la comarca y el 49,1% de la población joven.
Las principales conclusiones a las que se llega en este estudio son que el colectivo de mujeres jóvenes esta afectado por un entorno socioeconómico definido por la Comisión Europea como mundo rural en decadencia.
Nivel de formación medio
Las jóvenes de la comarca tienen por lo general un nivel de formación medio, trabajan de manera significativa en la economía sumergida, como empleadas de hogar y canguros, o con contratos precarios y temporales.
Se resalta, además, que las jóvenes mejor cualificadas tienen escasas opciones laborales en la zona y se ven obligadas a abandonar sus municipios de residencia.
Las ofertas formativas de la zona son limitadas y recurrentes y no existe una propuesta formativa destinada a mujeres jóvenes entre 16 y 25 años; y las mujeres jóvenes no se plantean la opción del auto-empleo por la falta de formación y de recursos económicos.
Las recomendaciones que se hacen en el estudio son las de hacer un estudio de necesidades formativas de las mujeres jóvenes y del mercado del trabajo comarcal y crear un servicio de empleo e información para las mujeres jóvenes.
También se recomienda promover campañas de concienciación y sensibilización en materia de igualdad de genero y fomentar el aprendizaje tecnológico.
Con fecha 4 de Julio, se firmó el convenio para poner en funcionamiento el Centro de Referencia Telemática para la Mujer entre el Ayuntamiento y el Instituto de la Mujer de la Junta de Extremadura. Se dirige a todos los sectores, haciendo especial referencia a la mujer. El alcalde, Valentín Cortés, indicó «que ahora es el momento de no perder la oportunidad de conectar con la sociedad de la información que nos oferta una serie de posibilidades de enriquecimiento personal, al tiempo que favorece el acceso a nuevos yacimientos de empleo. Desde este centro, y gracias a la organización de cursos virtuales y presenciales, pretendemos formar e informar a aquellas mujeres que necesiten bien un complemento a la formación adquirida por los cauces tradicionales, bien una completa alfabetización en las nuevas tecnologías».
Esta será la primera Oficina de Empleo y Promoción Empresarial en la Red con las siguientes funciones: La información y asesoramiento a promotores y empresarias/os; la elaboración, tramitación y seguimiento de proyectos empresariales, y el apoyo a empresas en activo.
Fuente: Hoy, 05/07/02. José Víctor PAVÓN ZAFRA, Antonio MARTÍN LLERENA.