oferta del mercado laboral:

Oficinas del INEM. Al hacer tu demanda de empleo puedes inscribirte como demandante hasta en cuatro ocupaciones diferentes que bien por tu formación ó experiencia puedes desempeñar. Procura hacerlo en aquellas que no estén demasiado saturadas de demandas, pues así tendrás menos competidores a la hora de ser seleccionado para un puesto de trabajo. También es importante que permanentemente actualices tu ficha de demanda con la formación o experiencia que vayas acumulando. Conoce y utiliza los distintos departamentos que tiene el INEM: Información, Formación, Orientación y Asesoramiento, Contratos, Prestaciones, etc.
Empresas de Trabajo Temporal (E.T.T.). Son empresas que contratan a trabajadores para ponerlos temporalmente a disposición de otra empresa.
Empresas de selección de personal. Empresas que se encargan de realizar el proceso de selección de personal para otras empresas que buscan trabajadores.
Agencias de colocación. Son entidades sin ánimo de lucro que colaboran en el proceso de intermediación en el mercado de trabajo con el INEM.
Colegios Profesionales. Suelen disponer de una bolsa de trabajo.
Bolsas de trabajo y empleo. Pueden ser listas de demandantes baremadas (con puntuaciones) en las que se accede al empleo según el orden que se ocupe en las mismas (por ej. la bolsa del INSALUD); o también, pueden ser bases de datos donde figuran los curriculum de los desempleados, que están a disposición de los empresarios que buscan trabajadores.
Anuncios en prensa, radio. En prensa, y sobre todo en la dominical, aparecen ofertas de trabajo, a las que puedes responder según la forma que se te indique. Es frecuente contactar telefónicamente o enviando una carta de presentación y el curriculum.
Boletines Oficiales. En ellos se convocan las ofertas de empleo de las diferentes Administraciones del Estado. Los más comunes son el Boletín Oficial del Estado (BOE) y los Boletines Oficiales de cada una de las distintas comunidades Autónomas. También puedes consultar el boletín del Ministerio para las Administraciones Públicas (MAP). Según el boletín de que se trate lo podrás encontrar en las bibliotecas, Oficinas de Información Juvenil, sindicatos, oficinas del INEM y otros centros oficiales.
Empresas. Según el sector que te interese y la ocupación que quieras desempeñar puedes enviar tu C.V. junto con la carta de presentación (autocandidatura) a las empresas que podrían requerir tus servicios. Puedes hacer tu propio directorio con la información de las páginas amarillas, anuarios profesionales, cámaras de comercio y colegios profesionales.
Contactos personales. Siguen siendo uno de los medios que te pueden ayudar a conseguir un empleo. Haz que tus amigos, familiares y conocidos sepan que buscas trabajo y de qué tipo.
Internet: Ver el apartado: El empleo a través de la Red: Búsqueda.

Análisis de la oferta de empleo:

Cuando encuentras una oferta de empleo, en cualquiera de las fuentes de información mencionadas, comienza un proceso que has de conocer muy bien. Este proceso supone una buena dosis de actividad organizada y planificada. Antes de responder a una oferta de trabajo, ésta se debería de analizar detalladamente desde distintos puntos de vista para responder a las siguientes cuestiones: ¿cumplo los requisitos exigidos para el puesto? y ¿se ajusta la empresa a mis condiciones de trabajo?. Piensa también que una oferta de empleo tiene un carácter "atractivo", para llamar la atención y movilizar a los candidatos idóneos, pero también un carácter "disuasorio" para que no se presenten a la oferta aquellos que no lo son.
Para realizar el análisis de una oferta de empleo es importante conocer los siguientes datos:

Sobre el puesto: denominación del puesto, tipo de empresa o entidad, sector al que pertenece, funciones a desempeñar, condiciones laborales (contrato, horario, jornada, salario, etc.), responsabilidad (trabajo en equipo / autónomo) y autoridad o subordinación.
Sobre el perfil solicitado: formación básica y complementaria, habilidades y aptitudes, características de personalidad, experiencia exigida, tareas a desempeñar, edad, sexo, disponibilidad e interés para el trabajo, posibilidad de promoción, etc.

Una vez realizado el análisis se estará en condiciones de preparar la contestación a la oferta. Puede hacerse mediante una carta de presentación o solicitud junto con el curriculum vitae o bien concertando telefónicamente una cita para entrevista.