Casi un millar de profesionales españoles de la enfermería ha encontrado trabajo en hospitales del Reino Unido, Francia e Italia en los últimos meses. Pero más enfermeros y enfermeras españoles podrán desarrollar su labor en estos países de la mano del Instituto Nacional de Empleo (INEM) que, a través de la red EURES, oferta nuevos puestos de trabajo en el sector sanitario en tres países de la UE. Se trata de cubrir 30 plazas en hospitales de Francia, otras 70 en Italia y de atender la fuerte demanda del Reino Unido, país en el que la oferta es muy amplia y el INEM asegura que «serán estudiadas todas las solicitudes que se presenten». Las ofertas laborales se lanzan a través de la red EURES (European Employment Services), la red europea de servicios para la búsqueda de empleo, que facilita la movilidad y la colocación de los trabajadores al permitir el acceso a las ofertas de trabajo que se presentan en cualquiera de los países miembros de la Unión Europea.
Quienes opten a estos puestos en Francia, repartidos por varias regiones, tendrán los mismos derechos y obligaciones que sus compañeros franceses en cuanto a salario, promoción y formación profesional. Se ofrece un contrato indefinido, 35 horas semanales con horario continuo, en jornada diurna o nocturna y vacaciones anuales serán de cinco semanas. El salario mínimo a percibir es de 1.442 euros netos al mes, (240.000 pesetas), para un enfermero sin experiencia, trabajando de día y dos domingos al mes. El contratado tiene asegurado y pagado el primer mes de alojamiento en Francia y se facilitará ayuda en las posteriores búsquedas. Asimismo, contará con la ayuda de un tutor que facilitará su incorporación y adaptación al puesto de trabajo y se le impartirá un cursillo de francés de un mes, con vocabulario general y técnico. Este mes de aprendizaje forma parte del contrato y, una vez finalizado, el trabajador recibirá su salario.
Italia oferta 30 puestos de trabajo en Como (Lombardía) y 40 en Módena (Emilia Romana), en hospitales que pertenecen al servicio nacional de salud italiano. Los contratos de trabajo ofrecidos son, en principio, a tiempo determinado, con duración máxima de un año y renovables. El salario mínimo neto mensual corresponde aproximadamente a 1.033 euros; a esta cifra se le agregan las bonificaciones del contrato y los incentivos de premio, que serán distintos según el turno y el puesto de trabajo. A los contratados se les impartirá en el hospital y, a cargo del mismo, un curso de italiano. Además habrá un tutor para los seleccionados en cada hospital. El servicio de comedor, en el lugar de trabajo será gratuito y el alojamiento queda asegurado también por el hospital, que pagará una parte del alquiler.
La oferta de empleo de enfermería es muy amplia en el Reino Unido y el INEM asegura que «serán estudiadas todas las solicitudes presentadas». Se ofrecen, en varios puntos del país, contratos de 2 años, con opción a transformarse en indefinidos. El salario asciende a 1.409 euros netos mensuales, más el abono de las guardias. El horario será de 37 horas y media semanales, en turnos rotatorios de mañana, tarde y noche. Anualmente se disfrutará de un periodo de vacaciones de 27 días laborables, más 8 festivos. Los contratados tendrán formación continuada, oportunidades de especialización y podrán acceder a promoción interna. El alojamiento estará preparado y amueblado por el hospital antes de la incorporación de la persona seleccionada y el pago correrá a cargo del interesado. Se requiere tener un nivel básico de inglés y el primer mes se dedica a formación en el idioma técnico y a cursos de adaptación al sistema de salud inglés. Para todo ello, el contratado contará con apoyo persona y profesional de un 'mentor'. El contratado tendrá los mismos derechos de Seguridad Social que los enfermeros británicos.
Las condiciones de contratación ofertadas en los tres países se pueden consultar en la página web del INEM: www.inem.es/ciudadano/eurextra/.
Fuente: Hoy 17/08/02 COLPISA - MADRID