300 mujeres extremeñas, todas ellas en paro, tienen en sus casas un cheque al portador por valor de 6.010 euros, un millón de pesetas. Para muchas de esas mujeres, el cheque será un pasaporte para lograr un puesto de trabajo fijo. Esa es la pretensión de la Consejería de Trabajo, que acaba de poner en marcha esa iniciativa novedosa. Una semana después de la entrada en vigor de esa medida, las paradas que acuden a los centros de empleo no conocen demasiado bien para qué vale el cheque-empleo.
MUJERES EN BUSCA DE EMPLEO
En el centro de empleo de Mérida abundan las mujeres en casi todas las colas, ante cada mesa, ante los carteles informativos. «En general, la mujer se está moviendo más y se nota en nuestras oficinas», reconoce el director del centro, Fernando Tapia. Todas esas mujeres, que por estas fechas se acercan a los centros del Servicio Extremeño de Empleo (Sexpe), están siendo informadas del cheque-empleo que acaba de poner en marcha la Consejería de Trabajo de la Junta. La semana pasada, el Diario Oficial de Extremadura publicaba el decreto que regula la concesión de esos cheques a las paradas en busca de empleo. «Los requisitos para recibir los cheques son fáciles y los cumplen casi todas las mujeres paradas que llegan por aquí. Tener en regla su DNI, ser residente en Extremadura, haber hecho algún curso de formación oficial y llevar apuntada en una oficina de empleo 120 días antes de la aprobación de esta ley», resume Tapia.
Apenas tiene cinco días de vigencia este decreto pero son ya 300 mujeres las que han pedido el cheque-empleo, según las cifras que baraja el director gerente del Sexpe, José Piriz. En busca del cheque han acudido mujeres a casi todas las oficinas aunque Badajoz, Villafranca de los Barros, Cáceres y Llerena se llevan la palma. En todas esas localidades hay más de una treintena de mujeres que tienen en su poder el cheque y que en estos momentos están buscando empresas que deseen canjear su cheque por un empleo estable. «Una de las ventajas que tiene este sistema es su tremenda sencillez; la mujer llega al centro de empleo, recibe su cheque y luego es ella la que de manera activa se va una u otra empresa en busca de empleo. Si es contratada, la empresa cobrará el 50% del cheque al momento y el resto al cabo del año», explica Piriz. «La mayoría de las mujeres que vienen no saben cómo funciona el cheque -explica Flor, una de las trabajadoras del centro de empleo de Mérida-. Algunas saben que hay algo nuevo, un cheque que ellas mismas pueden recoger, pero no saben muy bien de qué va todo eso. Nosotros aquí les explicamos a todas las que cumplen esos requisitos el funcionamiento y a la que quiere le damos el cheque. En general, a las mujeres les parece muy bien la iniciativa, sobre todo a las más jóvenes, a gentes que están entre los 25 y los 30 años y parecen un poco más activas».
Seis mil cheques
Los planes del Sexpe contemplan la distribución de 6.000 cheques para que lleguen a las manos de otras tantas paradas extremeñas. Una vez que las mujeres reciban ese cheque tienen seis meses para encontrar un trabajo; en caso contrario, deberán devolverlo a la oficina para que otra mujer tenga similar oportunidad
En total, la Consejería de Trabajo ha presupuestado 36 millones de euros para esta campaña de choque contra el paro femenino en nuestra Región. Para el Sexpe, el principal problema que va a encontrar el cheque-empleo es el desconocimiento de las usuarias. «De todas formas, si no se agotan en esta primera edición los 6.000 cheques que estamos poniendo en circulación, haremos otra convocatoria», aclara Piriz. Las que si se han enterado son algunas empresas que están llamando a las oficinas de empleo preguntando por ese tipo de contrataciones e informándose de si ellas pueden hacer la operación al revés, esto es, en lugar de mujer-busca-empresa, cambiar el orden y decir empresa-busca-mujer. En este caso, como en las sumas, el orden de los factores no altera el producto. O sea, que también vale ese método si al final hay empleo.
Las mujeres pierden por seis a cuatro
LAS cifras del paro extremeño indican claramente que la mujer está perdiendo la batalla del empleo frente al hombre por un abultado tanteo. De cada cien personas en paro que hay en nuestra Región, 60 son mujeres y 40 hombres. Ha habido un avance en la incorporación de la mujer al mundo laboral, pero las cifras de paro femenino siguen siendo muy elevadas. El director gerente del SEXPE indica que al día ayer había registradas 35.458 mujeres en paro, frente a 22.434 varones. En pocas semanas se podrá empezar a comprobar la eficacia de esta medida del cheque-empleo que es absolutamente novedosa en nuestro país.
Fuente: hoy 13/06/02 - PABLO SÁNCHEZ. MÉRIDA